Es nuestra gente la que hace de AES un gran lugar para trabajar
La gente AES de todo el mundo comparte la pasión por mejorar vidas y crear un futuro con energía más sostenible e inteligente. Con su espíritu innovador y compromiso con nuestros valores, nuestra gente trabaja incansablemente con nuestros público de servicio para crear soluciones de energía ganadoras.
Conoce a la gente AES que trabaja acelerando el futuro de la energía juntos
Martín Moises Guttfleisch
Martín works in the engineering department based in the City of San Nicolás.
Fernando Manzoni
Fernando Manzoni, medic at AES Argentina, is in charge of the Occupational Health area of all the plants located in the country.
Matías Ezequiel Tielli
Matías works in the Planning and Maintenance team of the San Nicolás thermal power plant.
Luciana Velazquez Mestica
Luciana joined the AES Argentina team in 2020 and performs tasks in the maintenance area of the Alicura hydroelectric plant.
Luciana Lujan Morzoli Capozucca
Luciana works in Commercial Management at AES Argentina.
Roque Ramos
Roque Ramos has a long history at AES Argentina and vast experience working in hydroelectric generation plants.
Diversidad, inclusión y pertenencia
En AES, creemos que respetar todos los orígenes, diferencias y perspectivas nos permite mejorar la vida de nuestra gente, clientes, proveedores, contratistas y las comunidades en las que vivimos, trabajamos y servimos. Creemos que un entorno inclusivo, donde las personas muestran empatía y trabajan juntas para innovar y cocrear soluciones, beneficia a la sociedad, a nuestros públicos de interés y a nuestros negocios. Creemos que la fuerza de una organización y su sostenibilidad pasa por la diversidad, la inclusión y la pertenencia.
Workplace awards
Mejores empresas para trabajar 2022
Tener emisiones de carbono de electricidad cero hasta el 2050
Premio Great Pleace to Work 2019
Premio Great place to work 2018
Premio al Mejor Lugar para Trabajar América Central y Caribe 2020 Reducir la intensidad del carbono en un 50% hasta el 2022 y un 70% hasta el 2030 en comparación con los niveles de 2016